Schon über 30 Unternehmen setzen auf unsere Recruiting-Strategien.
Vom Mittelstand bis zur Filialkette – hier siehst du echte Erfolge.
Wenn du das hier liest, bist du nicht allein.
Über 30 Unternehmen kamen mit denselben Problemen zu uns:
Keine Bewerbungen – trotz bezahlter Jobportale
Unqualifizierte Kandidaten, die nur Zeit kosten
Aufträge bleiben liegen – weil Personal fehlt
Klingt bekannt? Dann bist du hier genau richtig.
Das muss nicht sein
So bekommst du in 30 Tagen passende Bewerbungen – ohne Jobportale.
Unser System bringt dir planbar qualifizierte Bewerber – und nimmt dir 90 % des Aufwands im Recruiting ab.
Zielgenau werben
Wir erreichen Kandidaten, bevor sie suchen – auf Meta, TikTok & LinkedIn.
Bewerbungen automatisieren
Über WhatsApp & E-Mail – vorqualifiziert, mit und ohne CVs & PDFs.
Arbeitgebermarke aufbauen
Du wirst sichtbar als moderner Arbeitgeber, nicht als x-te Anzeige bei Indeed.
Bewerberportal & Funnel inklusive
Du bekommst dein eigenes Portal – mit Echtzeit-Übersicht & Konvertierungsstrecke.
Du willst wissen, wie das in deinem Fall aussehen würde?
Ganz einfach den Check starten 🔽
In 3 Schritten zu planbaren Bewerbungen:
1
Analyse: Dein aktuelles Recruiting im Check
Wir schauen, warum deine bisherigen Maßnahmen nicht funktionieren – und wo Bewerber verloren gehen.
2
Strategie: Deine individuelle Social-Recruiting-Kampagne
Auf Basis deiner offenen Stellen und Zielgruppe entwickeln wir einen klaren Plan mit Funnel & Creatives.
3
Umsetzung: Bewerbungen in 30 Tagen – garantiert sichtbar
Du bekommst ein Bewerberportal, automatisierte Kommunikation & volle Übersicht – ohne Stress.
Jetzt kostenlosen
- und erfahren, wie viele Bewerbungen für dich realistisch sind.
30+ Kunden. 5 Sterne. 0 leere Versprechen.
Unsere Kunden bewerten uns mit 5,0 von 5 Sternen – weil sie Ergebnisse sehen, keine leeren Versprechen.
Die Zusammenarbeit ist jeden Monat über unsere Zielsetzungen hinaus perfekt.
Noelle
Employer Branding
Einfach ein toller Ansatz bei Werbekampagnen. Sehr empfehlenswert.
Natahla
Personalleitung
Wir erhöhen mit der Zusammenarbeit die Bewerberzahl, senken unqualifizierte Vorstellungsgespräche und stellen schlichtweg schneller ein.
Finn B.
Leitung HR
Wir haben die Möglichkeit uns und unser Team mit in die Werbung einzubeziehen, was die Anzahl an Bewerbungen seitdem wesentlich gesteigert hat!
Marie
Junior Recruiting Managerin
Wir lassen die gesamte Vorquaifizierung unserer Bewerbungen über SocialRay laufen. Der Arbeitsaufwand minimiert sich dadurch drastisch. Vielen Dank!
Liam
Assistenz der Geschäftsführung
Die Zusammenarbeit ist jeden Monat über unsere Zielsetzungen hinaus perfekt.
Noelle
Employer Branding
Einfach ein toller Ansatz bei Werbekampagnen. Sehr empfehlenswert.
Natahla
Personalleitung
Wir erhöhen mit der Zusammenarbeit die Bewerberzahl, senken unqualifizierte Vorstellungsgespräche und stellen schlichtweg schneller ein.
Finn B.
Leitung HR
Wir haben die Möglichkeit uns und unser Team mit in die Werbung einzubeziehen, was die Anzahl an Bewerbungen seitdem wesentlich gesteigert hat!
Marie
Junior Recruiting Managerin
Wir lassen die gesamte Vorquaifizierung unserer Bewerbungen über SocialRay laufen. Der Arbeitsaufwand minimiert sich dadurch drastisch. Vielen Dank!
Liam
Assistenz der Geschäftsführung
Auch du willst planbare Bewerber? Dann starte jetzt den Recruiting-Check.
5,0 / 5 basierend auf 30+ Bewertungen
Zahlen, die für sich sprechen.
100+
besetzte Stellen
Vom Store bis zur Führungskraft
92%
günstiger
als klassische Personalvermittler
46
Bewerbungen im Schnitt
in nur 30 Tagen pro Kampagne
📍 Aus Lübeck. Für den deutschsprachigen Mittelstand.
Wer wir sind – und warum unsere Kunden bleiben.
Wir sind SocialRay – und wir glauben, dass Recruiting heute dort stattfinden muss, wo Menschen wirklich aktiv sind: In ihrem Feed. Nicht auf Jobportalen. Seit über 30 Kundenprojekten beweisen wir:
Sichtbarkeit schlägt Fachkräftemangel.
Strategie schlägt Streuverlust.
Klarheit schlägt Agentur-Bla.
Was uns wichtig ist: Wir liefern keine Templates – wir liefern Bewerbungen. Mit System. Mit Verantwortung. Und immer mit dem Ziel: dich langfristig unabhängig zu machen.
Warum 30+ Unternehmen heute nicht mehr mit Jobportalen arbeiten – sondern mit uns.
Ergebnisse, über die unsere Kunden lieber sprechen als wir.
20 Bewerbungen
in 6 Tagen
24 Bewerbungen
in 9 Tagen
46 Bewerbungen
in einem Monat
Wenn du ähnliche Ergebnisse willst, lass uns sprechen.
Häufige Fragen – direkt beantwortet.
Weil gute Entscheidungen gute Informationen brauchen.
Wie schnell sehen wir erste Bewerbungen?
Warum ist Social Recruiting heute die bessere Wahl?
Funktioniert das auch in meiner Branche?
Wie viel Aufwand haben wir damit intern?
Was macht euch anders als typische Agenturen?
Was kostet das – und lohnt sich das wirklich?
Keine Bewerbungen sind auch eine Entscheidung.
Triff eine Bessere:
5,0 / 5 basierend auf 30+ Bewertungen
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.